10月21日，邯郸项目部召开2021 届新员工 “导师带徒”阶段考核总结会，2021届师徒共20余人参加了会议。会议由环保分公司党支部书记张华主持。 

会上，2021届新员工分别对自己三个多月来的工作、学习、生活以及个人的思想情况做了总结，讲述了自己这三个月来心态的转变，以及学到的知识，也与大家分享了成长的喜悦，道出了工作和学习中遇到的问题和困惑等。导师们对徒弟的表现进行了总结与点评，指出了他们在工作上的优点、 存在的不足以及改进的方法。同时对下一阶段的“带教”目标列出了计划、提出了要求。

环保分公司党支部书记张华就下一阶段的 “导师带徒”活动的开展提出具体要求。他指出，“导师带徒”活动是培养青年人才的重要方式，也是分公司青年人才梯队建设，丰富人才队伍 的重要举措。希望各位新员工珍惜机会，充分利用好“导师带徒”平台，积极向导师学习丰富的知识及优秀经验，放宽眼界，平稳心态， 不要急于求成；要学会及时总结自己，充满自信敢于担当；要严格要求自己，积极主动提高，争取早日成为“学用结合，全面发展”的综合型高素质人才。 

为进一步深化导师带徒的“传、 帮、带”，营造“比、学、赶、帮、 超”的良好气氛，下一步，邯郸项目部将加强人才培养工作，强化阶段性考核，严格人才培养过程，使每位新员工都能在导师的带领下有所学、有所获，助推新员工成长成才，从而为分公司、公司储备更多青年人才积蓄力量。