9月17-18日，公司财务综合能力提升培训班在北京总部成功举办。公司总会计师、总法律顾问韩丽红出席开班仪式，培训由公司副总会计师兼财务管理部主任刘文锋主持，公司财务管理部正副主任及业务骨干、相关职能部门负责人分别进行专业授课，公司财务管理部及所属各单位30余名财会人员参加了本次培训。

开班仪式上，公司总会计师、总法律顾问韩丽红强调，财务人员一是要加强学习，提升素质，及时了解掌握国家财经法规的新规定，熟练掌握财务管理的新方法，开阔视野，博采众长，为创造性开展财务工作创造有力条件；二是要增强团队协作、沟通协调的能力，促进财务工作规范、有效、顺畅地开展；三是要强化财务人员规矩意识、纪律意识、责任意识、红线意识和服务意识，模范遵守各项财经纪律和公司财务管理制度，推动财务管理工作再上新台阶；四是要注重财务人才梯队建设，通过“师带徒”和“老带新”手把手教的方式加强对年轻财务人员的培养，不断提升公司财务管理水平。

开班仪式后，公司举行了财务系统“导师带徒”协议签订仪式，有6名财会导师、见习生先后签订“导师带徒”合同确定师徒关系，对新学员进行定期目标化培养，使其立足本职，尽快实现岗位成才。

培训期间，财务管理部、人力资源部、纪检监督部、法律合规部等部门负责人及财务管理部副主任、业务经理结合工作实际，先后给学员讲解了企业业财融合、薪资管理、廉洁从业规定、合规管理、财务稽查问题整改及研发费用管理、新收入准则及清欠管理、财务预决算编报、资金及税务管理、增值税会计核算及会计基础管理工作等业务知识。

此次培训班的成功举办进一步提升了公司财务人员的整体业务管理水平，强化了财务人员合规意识，增强了风险意识和红线意识，促进基层单位财务管理工作由传统财务会计向管理会计转变，更好适应公司“转型升级”的发展要求。