2月21日，公司党委召开2022年度领导干部民主生活会。集团公司党委组织部副部长王井华到会指导并进行点评。公司党委书记、董事长温法玺主持会议，领导班子成员参加会议。

公司党委高度重视本次民主生活会，紧密围绕会议主题，周密制定工作方案，认真做好筹备工作。会前，领导班子采取集体学习研讨与个人自学相结合的方式，深入学习党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，采取多种方式广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，找准找实突出问题，认真撰写领导班子对照检查报告和个人发言提纲，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。

会上，温法玺代表公司党委通报了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，代表领导班子作对照检查，对照“六个带头”，深入查找存在问题和不足，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，并带头作个人对照检查，其他领导班子成员逐一进行个人对照检查，班子成员严肃认真地开展了批评和自我批评。

集团公司党委组织部副部长王井华表示，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，本次民主生活会会前征求意见建议充分，会上开展批评和自我批评严肃认真，既坚持原则又开门见山、直奔主题，取得了较好效果。重机公司党委要将本次民主生活会的成果转化为推动企业发展的新动力，一是要提高政治站位，忠诚拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护”，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党的主体责任，牢记国之大者，勇担责任使命，把企业做强做优做大；二是抓好问题整改，针对本次民主生活提出的问题重机公司领导班子要高度认识抓整改，求真务实抓整改，结果导向抓整改，把班子整改和自身整改结合起来，抓好分管领域和服务全局结合起来，把问题整改和2023年度重点工作结合起来，细化整改措施，切实做好后半篇文章；三是推动创新发展，坚持深化改革，提质增效，对标行业一流企业，提升发展速度、发展规模、发展质量，不断找差距、补短板、促提升，走差异化和特色化发展道路，推动企业发展再上新台阶；四是要提升履职能力，领导班子成员要强化能力建设，适应企业发展变化各种能力挑战，不断适应新角色，超越新角色，紧跟集团公司发展步伐，立足重机公司实际主动推动变革，超越预期；五是奋力建功立业，领导班子成员要强化使命担当，以调整为一类企业为契机，找准工作定位，加强员工队伍建设、基层党的建设，企业文化建设，营造团结氛围，打造团结局面，合力开创重机公司发展新辉煌。

温法玺在总结讲话中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实现公司“十四五”规划承上启下的关键之年。要聚焦思想政治建设，全面深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，忠诚拥护“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要聚焦高质量发展，认真开展“工作落实年”主题活动，全面落实“一增一稳四提升”目标。要聚焦深度融合，一以贯之落实党建工作主体责任，强化“一岗双责”，抓实基层党建“七抓”工程，开展七个专项整治，推进“七个提升”，以高质量党建引领保障高质量发展。要坚定不移全面从严治党，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要以此次民主生活会为契机，认真研究制定整改落实清单，将抓民主生活会整改落实贯穿到全年工作中，以务实有效的整改成果体现政治担当，以实干实绩交出企业高质量发展的满意答卷。