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中国化学工程重型机械化有限公司2018年公开招聘
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公司竞聘上岗助力转型升级
作者:中国化学工程重型机械化公司 人气:375 日期:2019-3-8 11:19:15

公司竞聘上岗助力转型升级

“你对精细化管理的工作思路是什么?”、“在这项下穿工程中施工方案如何优化?”近日,一场别开生面的公开竞聘会拉开了公司全员竞聘上岗的序幕。

为推动改革发展、转型升级工作,公司把举行竞聘上岗、优化人才队伍建设作为切入点,在四次社会招聘广纳英才的基础上,面向全体职工重点选拔一批政治合格、履职能力强、业绩突出、作风扎实、职工群众认可的骨干人才充实到主要管理岗位,10名竞聘者参与了项目经理、副经理、总工程师的岗位竞争,37名候选人投入到机关部门主任、副主任的岗位角逐。本次公开竞聘采用个人竞聘演讲与考官提问的面对面方式进行,从竞聘人员管理思维、专业能力、工作思路等方面入手,全方位考评竞聘者的综合素质,竞聘发言“挤水分、留干货”,现场提问直击要害、“辣味十足”,考官根据竞聘人员表现进行评分。

“要坚持公平公正公开的原则,树立竞争意识为企业选准人、用好人,让真正的能人有发挥才干的舞台、有干事成事的平台”,公司党委书记、执行董事温法玺特别强调。

据介绍,公司坚持“收入比贡献,上岗靠竞争”的理念选人用人,竞聘上岗是加强人才队伍建设的主要改革举措,已经先后举行了项目部管理人员、机关中层管理岗位两次公开竞聘会,机关全员竞争上岗正在筹备实施中,下步还将计划建立公司领导班子成员、部门正职、部门副职等职务的梯级后备人才库,为公司改革发展、转型升级提供坚强的人才保证。

                            (党群工作部 李永利 徐 磊)

 

                   1.公开竞聘现场

 

                     2.竞聘发言

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