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中国化学工程重型机械化有限公司2018年公开招聘
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公司组织2018年新员工入职培训
作者:中国化学工程重型机械化公司 人气:627 日期:2018-11-15 21:57:45

11月6日、7日,公司组织了2018年新员工入职培训,共有新入职员工64人参加了培训。

此次培训由人力资源部、质量安全环保部和企业管理部共同组织,主要从安全教育、三体系运行及公司规章制度等方面进行了全面培训。

培训班开班仪式上,公司执行董事、党委书记温法玺,总经理欧阳兵分别作了讲话。欧阳总表示,一是欢迎新员工加入公司,为公司注入了新鲜血液,使重机公司焕发了生机和活力;二是要快速融合,新老同事之间要互相理解、互相包容、尽快融合,形成新的强劲的重机力量;三是要交流提高,互通有无,取长补短,实现共同提高;四是要对公司的发展要充满信心,要有干成事业的决心,在公司快速发展的过程中携手奋进、实现价值、共创明天。

对于这次入职培训,温总从公司的发展思路和方向与新入职员工进行了沟通交流,温总指出,一是要保持良好心态,踏实做人做事做出成绩,真正成为重机公司未来发展的骨干力量;二是要明晰企业发展愿景,秉持“诚信创新、合作共赢”的企业价值观,在做大做强传统业务的情况下争当中国化学转型产业的主力军;三是要坚定公司的发展战略目标,从培养一流人才、提高员工待遇、加快市场开发、实行精细化管理、打造优秀企业文化、加快创新驱动等六个方面,推动公司实现持续发展;四是要抓好市场经营开发,重视区域经营和大客户的维护,逐步升级完善公司资质,提高市场竞争能力;五是要牢固树立“经营在市场,管理在现场”的理念,坚持“强身固本、自我经营、善借外力、迅速壮大”的市场开发原则,建立培育成熟的区域经营市场;六是要培育公司的专业能力和核心竞争力,既要巩固传统产业,又要大步扩展基建市场,在发展过程中调节完善,逐步培育企业的核心竞争力;七是要坚持“以德为先、量才适用、人事相宜”的原则公平、公正、公开、合理选人用人,要打造优秀企业文化,树立风清气正的发展环境,加快实现进入集团公司先进行列、进入集团A类企业的奋斗目标,再创重机公司辉煌。

                                                                     (党群工作部  供稿)

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