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重机公司党委任前谈话严把上岗关
作者:重机公司 人气:218 日期:2018-8-1 15:54:14

重机公司党委任前谈话严把上岗关

 

近日,重机公司党委对新竞聘上岗的三名同志公示完成并进行了任前谈话。公司党委书记、总经理温法玺从加强班子建设、加强市场开发、加强在建项目管理等方面代表公司党委进行了谈话,党委副书记、纪委书记赵爱俊代表纪委对新任职人员进行了廉政谈话。

此次站在发展战略统筹规划的基础上,公司将原有的11个岩土分公司整合成西北、西南、华东三个分公司,对三个分公司主要领导岗位开展竞聘上岗,经过统计竞聘得分并呈公司党委会研究决定:高川同志分别任西北岩土分公司经理,宁希彦同志分别任西南岩土分公司经理,赵国强同志分别任华东岩土分公司经理。

按照干部选拔任用的程序要求,党委书记、总经理温法玺对新任职干部表示了肯定,针对下步分公司发展,他强调,一是要加强领导班子建设,加强沟通交流,大局为重,团结一心,就分公司领导班子成员的副职配备按照干部任免程序拿出使用意见上报公司党委研究。二是要加强市场开发,坚持经营承揽的龙头地位,占市场、树信誉、创效益,以揽保干,以干促揽,滚动发展,确保分公司经营市场守土有责、守土负责、守土尽责。三是要加强在建项目管理,选用优秀劳务队伍,确定单价签好合同,树立合同意识,加强过程管控,提升精细化管理水平,确保完成公司下达的各项任务指标。四是加强党建工作,在强化思想武装上注重理论引领,在党员干部管理上注重从严教育,在群团共建工作上注重协同发力,在维护和谐稳定工作上做实做细,充分发挥党组织的政治核心作用。五是要深化党风廉政建设,要在工作生活中坚持廉洁自律、树立正气,严格执行廉洁自律各项规定,严格执行八项规定实施细则,时刻绷紧慎微、慎独这根弦,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭,清白做人,干净做事,为干部职工树立良好表率。六是要树立全局意识,立足长远、顾全大局,按照公司战略发展规划的要求部署,扎实践行公司的各项规章制度和发展思路举措,三个分公司与区域经营管理部驻地分别设在南京、西安、成都,实行同址办公、信息共享、资源共用,为公司区域经营战略谋好篇开好局。

实行竞聘上岗是推动公司建设高素质专业化干部队伍的重要举措,有利于开阔视野、丰富经历,提高综合素质能力,激发干事创业激情,对企业发展和个人成长都有益处。大家表示,一定会把思想和行动统一到公司战略规划上来,团结协作、履职尽责,为公司转型升级贡献更多力量。

    党群工作部 供稿

     2018年8月1日

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